Moet ik veranderen van sociaal secretariaat?

Nee. extraa werkt naast je bestaande sociaal secretariaat en boekhouder. Wij automatiseren het dagelijkse handwerk (contracten, planning, Dimona); de loonverwerking loopt gewoon door zoals je gewend bent.

Is alles wettelijk in orde?

Ja. Contracten volgen de regels van jouw paritair comité, uurloon-grenzen worden gecheckt en elke Dimona-aangifte vertrekt automatisch en op tijd naar de RSZ. Je ziet van elke aangifte de live status in de app.

Voor welke sectoren werkt extraa?

Voor élke ondernemer die met flexi-jobbers of studenten mag werken. Sinds 1 juli 2026 is dat bijna elke sector: horeca, retail, bakkerij, events, voeding, logistiek en meer. Enkel land- en tuinbouw, zeevisserij, dienstboden en begrafenisondernemers zijn (voorlopig) uitgesloten; sectoren kunnen zich via hun paritair comité laten uitsluiten (opt-out).

Je betaalt geen marge per gewerkt uur zoals bij een uitzendkantoor, en geen kost per Dimona-aangifte. De concrete tarieven maken we bekend bij de lancering. Schrijf je in op de wachtlijst, dan hoor je het als eerste, zonder verplichting.

Wanneer kan ik starten met extraa?

We werken de laatste details af. Schrijf je in op de wachtlijst en je krijgt als eerste toegang zodra we lanceren, inclusief een persoonlijke onboarding van 15 minuten. Geen betaling en geen verplichting. Je beslist pas als je het product ziet.

Wat met mijn bestaande flexi’s en studenten?

Die nodig je gewoon uit in je team. Zij tekenen één keer hun raamovereenkomst digitaal, en vanaf dan plan je hen in met één tik: contract en Dimona volgen automatisch.

Early adopter-actie · eerste 10: 30% korting op je eerste jaar · volgende 10: 20% · laatste 10: 10%. Zet je op de wachtlijst →

Wachtlijst open

extraa lanceert binnenkort.

Zet je op de wachtlijst en krijg als eerste toegang, met een persoonlijke onboarding van 15 minuten. Geen betaling, geen verplichting.

Kom op de wachtlijst →

Liever mailen? info@extraa.be